船員保険って何？陸の会社員の社会保険とどう違う？

「船員って社会保険はちゃんとあるの？」「陸の仕事と比べて保障は薄くないか心配…」

転職を考えるとき、給与と同じくらい気になるのが社会保険や福利厚生ですよね。実は、船員には「船員保険」という陸の会社員とは別の制度が用意されており、補償内容は一般の健康保険・雇用保険よりも手厚い部分が多くあります。

この記事では、船員保険の仕組みと、真栄海運で受けられる待遇をわかりやすくまとめます。

船員保険とは？

船員保険は、船員法に基づいて船員だけに適用される公的保険制度です。健康保険・雇用保険・労働者災害補償保険の機能をひとつにまとめたような制度で、全国健康保険協会（協会けんぽ）が運営しています。

陸の会社員と同様に、厚生年金にも加入します。つまり、船員として働く場合も老後の年金はしっかり積み上がります。

一般の社会保険と何が違うの？

項目	陸の会社員（一般）	船員（船員保険）
医療保険	健康保険	船員保険（医療部門）
失業給付	雇用保険	船員保険（失業部門）※給付日数が手厚い
労災	労働者災害補償保険	船員保険（職務上疾病・年金部門）
年金	厚生年金	厚生年金（船員も同様）

特に「職務上の病気・けが」に対する補償が手厚く、乗船中に発生した疾病・負傷については療養補償・傷病手当金が支給されます。海の仕事ならではのリスクをカバーする設計になっています。

真栄海運の待遇・福利厚生一覧

項目	内容
給与	月額手取賃金 24万円〜（経験・能力による）
賞与	年3回（計1.5ヶ月分〜）
昇給	2年に1回
雇用形態	正社員
加入保険	船員保険・厚生年金・労災・雇用保険
転勤	なし（鳴門固定）

「船員の仕事は不安定そう」は本当か？

船員の仕事に対して「天候に左右されそう」「仕事が続くか不安」というイメージを持つ方もいます。しかし、内航船（国内を航行する船）は日本の社会インフラを支える物流の一部です。砂利・アスファルト資材・コンクリート資材など、建設・土木に欠かせない資材を運ぶ仕事は、景気に関わらず安定した需要があります。

真栄海運は創業以来、鳴門を拠点に瀬戸内海エリアの輸送を担い続けており、長年の取引実績と信頼があります。正社員として安定した雇用と収入を得ながら働ける環境が整っています。

まとめ：船員保険は陸の保険より「弱い」わけではない

• 船員保険は医療・失業・労災をカバーする手厚い制度
• 厚生年金にも加入するので老後の年金も安心
• 真栄海運は正社員採用・賞与年3回・転勤なしの安定した待遇

「待遇が心配だったけど、思ったよりしっかりしていた」という声は、入社した社員からよく聞かれます。保険や待遇面での不安を理由に迷っている方は、ぜひ一度お問い合わせください。

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